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निबंध लेखन : आधुनिक 21 वी सदी के शिक्षकों की बदलती जिम्मेदारियां Thank a Teacher | Essay Writing: Changing Responsibilities of Modern 21st Century Teachers

निबंध लेखन : आधुनिक 21 वी  सदी के शिक्षकों की बदलती जिम्मेदारियां Thank a Teacher | Essay Writing: Changing Responsibilities of Modern 21st Century Teachers

भारतीय शिक्षा प्रणाली में प्राचीन काल से ही शिक्षकों का बहुत महत्वपूर्ण स्थान रहा है।शिक्षक और समाज के बीच का संबंध अविभाज्य है क्योंकि शिक्षक समाज का एक हिस्सा है। हालांकि, पूरा समाज शिक्षक को एक आदर्श के रूप में देखता है। प्राचीन काल से 21वीं सदी तक समाज में शिक्षकों के प्रति सम्मान प्रबल रहा है। सम्मान की यह भावना हमेशा समाज से आती है।

 यह 21वीं सदी में शिक्षकों की बदलती भूमिका की व्याख्या करता है।कितना भी समय बदल गया हो, माध्यम कितना भी उन्नत क्यों न हो, छात्रों के जीवन में शिक्षकों का स्थान ध्रुव तारे की तरह स्थिर और स्थिर रहेगा। क्योंकि छात्रों का असली विकास शिक्षक ही करेगा। साथ ही जैसे-जैसे समय बदलता है, शिक्षक को अपने आप में कई बदलाव करने पड़ते हैं।

शिक्षा के क्षेत्र में पहले कोई प्रतिस्पर्धा नहीं थी। अब यहां भी प्रतिस्पर्धा है। तदनुसार, शिक्षक को अपने आस-पास की परिस्थितियों के अनुकूल होना चाहिए। यह सिर्फ विचारधारा का परिवर्तन नहीं बल्कि एक नई जिम्मेदारी है। इसे इस प्रकार भी माना जा सकता है।

21वीं सदी के शिक्षकों की बदलती जिम्मेदारियां:

 शिक्षक की भूमिका निश्चित रूप से विस्तारित हुई है। यह बदलते सामाजिक ढांचे, सामाजिक परिवर्तन, बदलती सामाजिक अपेक्षाओं के कारण है। जब शिक्षक का सम्मान होता है, तो जिम्मेदारी अपने आप बढ़ जाती है। आज के प्रतियोगिता के युग में माता-पिता और छात्र पहले से कहीं अधिक जागरूक हो रहे हैं। एक उपभोक्ता के रूप में माता-पिता, छात्र, समाज शिक्षा प्रक्रिया से गुणवत्ता आश्वासन की मांग करते हैं। गुणवत्ता आज का आदर्श वाक्य बन गया है।

 वर्तमान शिक्षक की जिम्मेदारियां इस प्रकार हैं: -

 शिक्षक को इस तरह की विभिन्न जिम्मेदारियों को निभाना पड़ता है। अन्यथा प्रतिस्पर्धा के इस तेज-तर्रार ज्ञान युग में आप अलग होने का जोखिम उठाते हैं। कहा जा रहा है, यह गलत नहीं होगा। शिक्षकों की संगठनात्मक प्रतिबद्धता: शिक्षक की संगठनात्मक प्रतिबद्धता पर विचार करते समय संगठन और प्रतिबद्धता के बारे में अलग से सोचना आवश्यक है।

प्रतिबद्धता: 

प्रतिबद्धता एक अवधारणा है जो भावनात्मक क्षेत्र से संबंधित है। प्रतिबद्धता एक सापेक्ष अवधारणा है। इसमें निम्नलिखित घटक होते हैं। प्रतिबद्धता एक अवधारणा है जो भावनात्मक क्षेत्र से संबंधित है। प्रतिबद्धता एक सापेक्ष अवधारणा है। इसमें निम्नलिखित घटक होते हैं। विश्वास, वफादारी, विश्वास, विश्वास, विश्वास, एकमत, सहानुभूति, ईमानदारी, अगर चरित्र इन तत्वों में से एक नहीं है तो प्रतिबद्धता कम है आज के समाज में कई प्रकार हैं जो लोग धोखा देते हैं, धोखा देते हैं, धोखा देते हैं और धोखा देते हैं वे कभी भी अपने सिद्धांतों, सत्य, मूल्यों से बंधे नहीं होते हैं। अगर वह सचमुच प्रतिबद्ध होती, तो उनके साथ ऐसा दुर्व्यवहार कभी नहीं होता।



संगठनात्मक प्रतिबद्धता:

 "संगठनात्मक कई लोगों का एक समूह है। इस समूह में हर कोई एक दूसरे पर निर्भर है। पूरा समूह एक ही उद्देश्य के लिए अपना काम कर रहा है। इस तरह संगठन की प्रकृति को समझाया जा सकता है। 

शिक्षक और विद्यालय के बीच का संबंध अविभाज्य है शिक्षक विद्यालय के बिना पूर्ण नहीं हो सकता। स्कूल में अपने छात्रों के साथ शिक्षकों को जो आनंद मिलता है, वह कहीं और नहीं है। यह मानते हुए कि स्कूल एक संगठन है और हमारे लिए स्कूल से संबंधित सभी तत्वों के लिए प्रतिबद्ध होना महत्वपूर्ण है, इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह निश्चित रूप से हमारे व्यक्तिगत और स्कूल के विकास को जोड़ देगा। शिक्षक का व्यवहार हमेशा आदर्श होना चाहिए।  उस सचेतन प्रयास को करने में समय लगता है। यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि एक अच्छा शिक्षक बहुत सावधानी से अपने काम की योजना बनाकर खुद को शिक्षण के लिए तैयार करता है। स्कूल को एक संगठन माना जाता है। इस विद्यालय में शिक्षक-छात्र संबंधों की प्रकृति को विस्तृत करने का प्रयास किया गया है। 

इस जगह पर स्कूल को एक संगठन माना जाता है। हर संगठन की कुछ विशेषताएं होती हैं। संगठन की प्रकृति और उसके मतभेदों को भी महत्वपूर्ण माना जाता है।बेशक, शिक्षकों को अपने संगठन और स्कूल के बारे में नए सिरे से सोचना होगा। 

1) संगठनात्मक मूल्यों को बनाए रखना आपका कर्तव्य है। 
2) संगठनात्मक विशेषताओं को बनाए रखना महत्वपूर्ण है।
 3) संगठनात्मक महत्व को बनाए रखना महत्वपूर्ण है। 
4) संगठनात्मक संतुष्टि के प्रति सचेत ध्यान। 
5) संगठनात्मक सिद्धांत हमारे सिद्धांत होने चाहिए। 
६) संगठनात्मक विशेषज्ञता के लिए प्रयास करना हमेशा आवश्यक होता है।

7) संगठनात्मक संस्कृति को आदर्श बनाए रखने के लिए निरंतर संघर्ष। इस प्रकार हमारे विद्यालय नामक संस्था के विकास के लिए वैकल्पिक रूप से छात्रों के विकास के लिए हम एक बार फिर अपना योगदान देना चाहते हैं। समाज के एक जिम्मेदार तत्व के रूप में आपका संपर्क निश्चित रूप से महान है। एक जिम्मेदार शिक्षक के रूप में, आपको अपने व्यक्तित्व पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है।

स्कूल को एक संगठन और उसके दायरे के रूप में मानने के बाद, शिक्षकों के लिए एक प्रतिबद्ध शिक्षक के रूप में अपने संगठन के लिए प्रतिबद्ध होना भी महत्वपूर्ण है।





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